Python for testers

Кандидаты, которые не читают книг

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Работаю, Размышляю

Работа - это не только практика

Работа - это не только практика

Каждый раз, как провожу интервью, поражаюсь тому, что 90% кандидатов абсолютно не читают технический литературы по своей специальности. В частности, я говорю за тестеровщиков. Вот некоторые причины, которые я слышу в ответ на мои вопросы (категорично никто не говорит “нет”):

  • это теория
  • я не думаю, что это будет работать
  • как то времени нет
  • все что надо я получаю из практического опыта
  • интернет мне дает знания и понимание

Гиперактивность, как способ реализации мультизадачности

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Развитие, Размышляю

Направь гиперактивность в нужное русло

Направь гиперактивность в нужное русло

Я сегодня был чрезвычайно удавлен количеством своей энергии и количеством выполненной работы. За сегодня, я выполнил 90% того, что я запланировал, а это не мало, как для меня. В среднем мой показатель выполнения задач составляет около 70% (надо будет поделиться опытом самооценки качества выполнения работы, но как-нибудь потом). Это называется гиперактивность.

Гиперактивность — состояние, при котором активность и возбудимость человека превышает норму. В случае, если подобное поведение является проблемой для других, гиперактивность третируется как психическое расстройство. Гиперактивность чаще встречается у детей и подростков, чем у взрослых людей, так как вызывается эмоциями.

Что нужно делать в таких ситуациях – это правильно направлять скопившуюся энергию в правильное русло, дабы получить хорошие «плоды» гиперактивности. Мои подходы следующие:

Украинские софтверные компании не показывают зарплаты

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Работаю, Размышляю


Удивление, когда вспоминаешь о ЗН на собеседовании

Удивление, когда вспоминаешь о ЗП на собеседовании

Я веду колонку “работа” в своем интернет-проекте (я являюсь основателем и автором данного проекта http://automated-testing.info). Суть раздела “работа” состоит в том, что бы дать читателям представление о том, какие технологии, инструменты автоматизации используются и какое состояние рынка по заработным платам на данный момент (рассматривается контекст автоматизации тестирования ПО).

НО я столкнулся с делемой по украинскому рынку. Украинские софтверные компании не разглашают публично, не то что уровень заработной платы, а даже очень приблизительную вилку зарплат. И я себя спрашиваю почему? Самое первое о чем думают кандидаты, которые ищут работу, насколько работа будет удовлетворять установленным потребностям кандидата. Потребности могут быть разные (интересная работа, хороший коллектив, именитая компания), но в большинстве случаев – это заработная плата.

Я конечно понимаю, что компании это делают из-за:

Мультизадачность и фокусировка на одной задаче

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Развитие, Размышляю


Мультизадачноть - реальность жизни

Мультизадачноть - реальность жизни

Встал сегодня пораньше (конечно, же не по своей воле, сын у меня как будильник) и решил немного почитать интернет. Наткнулся на пост Леши Кривитского, в котором он пишет о концентрации выполнения одной задачи. Тема очень интересная, так как наблюдается в 99% случаев, где есть мульти задачность (с мультизадачностью я столкнулся уже очень давно и честно говоря, уже выработал свою технику концентрации и выполнения).

Реальности жизни таковы, что необходимо мириться с мультизадачностью (т.е. выполнение нескольких задач одновременно), иначе ты не сможешь выполнять свою работу. К сожалению, должен констатировать тот факт, что люди уже привыкли к такому положению вещей и требуют это от других.

Конечно же можно уменьшить степень влияния мультизадачности, но нужно сделать следующее:

Нужна ли сертификация техническим специалистам?!

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Tестирование, Размышляю

Сертификация, как путь к совершенству

Сертификация, как путь к совершенству

Разговоры о сертификации, сегодня, как с неба сыпятся. Что за день! :) Наверное пятница.

Собственно, обсуждался вечный вопрос, нужны ли техническим специалистам сертификаты или нет?!

С моей точки зрения, сертификация имеет значение только за границей, потому, как у нас на нее особо никто не смотрит в Украине. Если есть планы выезда заграницу, то 100% это нужно. Но в Украине приветствуется практикум. Т.е.  нужно быть практикующим специалистом/экспертом, иначе твоя теория (возможно купленный сертификат) никому не нужна. Хотя с другой стороны, при подготовке к сертификации, знания структурируются и обобщаются, что очень полезно в глобальном плане развития себя, как эксперта.

Но с другой стороны, я приветствую сертификацию потому, что это дополнительный фактор, который каким-то образом характеризует человека (это расширение знаний и кругозора).

При наборе персонала, я не обращаю внимание на степень или градацию сертификата, но обращаю внимание на его наличие. Хотя должен признать, наличие сертификата дает всего лишь маленький плюсик в начале, но когда спрашиваешь человека по сути, то может перечеркнуться большим минусом.

Хотелось бы узнать ваше мнение?

Twitter лента

autotestinfo

Как продолжить тест при случайном появлении попапа? http://t.co/tGqX8PjPzD

mpoliarush

http://t.co/9879JVgl21 automates tests written with QUnit, Jasmine, Mocha with Expect.js assertions, Dojo Objective Harness, or YUI Test.