Python for testers

Тренинг и занимательная игра

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Обыденное, Работаю

Игра развивает не только логику

Игра развивает не только логику

Мне удалось посетить тренинг по развитию навыка эффективных презентаций. Тренинг получилось отличный! В который раз убеждаюсь, что тренинг во многом зависим от выступающего (тренера, преподавателя). Тренинг был 2х дневным и при этом не было показано ни одного слайда. Профессионализм, нравиться мне такой подход. Вдохновляет!

На тренинге было пару интересных игр. Одна из них очень простая, но зато хорошо тренирует внимание к деталям.

  • Задача: досчитать до 10 (но можно сколько хочешь)

Принципы context driven testing

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Tестирование

Время и ситуация определяет подход

Время и ситуация определяет подход

Хочу вкратце себе напомнить, а вам рассказать о принципах context driven testing. Context driven testing – это подход, который ориентирован на использование фокуса (или контекста) при выполнении тестирования ПО, где в первую очередь влияет время, стадия и цель проекта (ПО).

  1. Значение любой практики зависит от контекста
  2. Существуют хорошие практики, но нет наилучшей
  3. Люди работающие вместе – самая главная часть любого проекта
  4. Зачастую проекты развиваются непредсказуемо
  5. Продукт – это решение. Если проблема не решена, то продукт не работает
  6. Хорошее тестирование ПО – это сложный интеллектуальный процесс
  7. Для того, чтобы эффективно тестировать продукты, мы должны делать правильные вещи в правильное время и обязательно с помощью осуждения (обсуждения) и знаний, которые вырабатываются сообща на протяжении всего проекта

ISTQB сертификация – Аналитик по тестированию

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Tестирование

Сертификация помогает, если вы действительно этого хотите

Сертификация помогает, если вы действительно этого хотите

Хочу поделиться хорошей новостью. Сдал очередную сертификацию по тестированию ISTQB. Теперь можно хвастаться.

Интересный момент: проходной бал 65%, а я набрал 65.5%. Что, честно говоря, меня сильно порадовало.

И так это у меня 3я сертификация. Еще нужно сдать два екзамена, чтобы добраться до самого высшего звания. Сертификаты, которые я уже получил:
- ISTQB® Certified Tester, Advanced Level, Test Manager
- ISTQB® Certified Tester, Advanced Level, Test Analyst
- ISTQB® Certified Tester, Foundation Level

P.S. Если надо помочь в подготовке к данному экзамену, то с радостью поделюсь знаниями, так как это уже второй сертификат.
Кстати, кто не в курсе, что это такое можете прочитать тут и тут.

Team Spirit и Team building

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Работаю, Размышляю

Команда - это прежде всего уважение

Команда - это прежде всего уважение

Несколько недель назад, я с коллегами по работе ходил на обед вместе. У нас завязался интересный разговор о сплочении команды. Местами разговор превращался в переубеждение и споры, потому как у нас были разные точки зрения по поводу сплочения команды.

В ИТ компаниях уже давно практикуют совместные активности людей и команд и называют это «team building», только вот не все правильно понимают, что это и зачем нужно.

Топ 10 аутсорсинговых компаний 2009 года

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Tестирование, Работаю, Разработка

Аутсорсинг - способ оптимизации затрат

  1. Accenture http://www.accenture.com/
  2. IBM http://www.ibm.com/
  3. Sodexo http://www.sodexo.com/
  4. Tata Consultancy Services http://www.tcs.com/
  5. Wipro Technologies http://www.wipro.com/
  6. Convergys http://www.convergys.com/
  7. ISS http://www.issworld.com/
  8. CB Richard Ellis http://www.cbre.com/
  9. Infosys Technologies http://www.infosys.com/
  10. Capgemini http://www.capgemini.com/

Twitter лента

autotestinfo

Как продолжить тест при случайном появлении попапа? http://t.co/tGqX8PjPzD

mpoliarush

http://t.co/9879JVgl21 automates tests written with QUnit, Jasmine, Mocha with Expect.js assertions, Dojo Objective Harness, or YUI Test.