Python for testers

Agile манифест

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Разработка

Консультировал одну команду по поводу тестирования в agile. Возникли мальникие дебаты по поводу сути agile.  Вот решил себе (и вам) напомнить agile манифест:

  • Люди и взаимодействие превыше процессов и инструментов
  • Работающее программное обеспечение превыше обширной документации
  • Взаимодействие с заказчиками превыше переговоров по контракту
  • Реакция на изменения превыше следованию по плану

Переговоры и русская натура

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Работаю

Противную сторону надо выслушать, как бы она ни была противна

Говори только подумавши

Я участвовал в presale для одного из наших заказчиков. Было несколько человек из США, но русскоговорящих и команда, которую представляла нашу компанию Москва и Киев.

Произошел интересный факт, заказчик начинает рассказывать о проблеме, а тут на фоне некоторые участники начинают обсуждать получению информацию и неявным образом на фоне идут слова: «Б*ять, как мы …». Заказчики явно услышали, но проигнорировали, как и полагается порядочным людям. Вот только по мне маленький минус они получили.

Радикальные решения

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Работаю, Размышляю

Радикальные решение - это ответственность

Радикальные решение - это ответственность

У меня на работе, очень редко случаются ситуации, когда необходимо принимать радикальные решения, но иногда они случаются. Недавно был такой день. Необходимо было принять решение о переводе сотрудника, который не смог подойти испытательный срок.

Я думал над тем, как люди ведут себя в той или иной ситуации и пришел к тому, что наилучшим способом приживаются те, которые ведут себя по принципу ситуативного поведения. Они намного лучше адаптируются и располагают к себе людей, что дает им право на ошибку. А именно, ошибка будет легко воспринята и никто не будет особо обращать на нее внимание.

Почему увольняют штатных сотрудников?

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Tестирование, Работаю

Оффшор - способ оптимизации

Аутсорсинг- способ оптимизации

Столкнулся с удивительным фактом. Кроме своей основной работы (управление тестированием), я еще и привлечен к ряду дополнительных активностей, таких как набор персонала на другие проекты и участие в продажах.

Так вот, собирался я участвовать в pre-sale для одного из банков, который хочет расформировывать отдел тестирования и передать его на аутсорсинг. Сегодня, провожу  интервью на позицию тестеровщика и задаю вполне стандартный вопрос, почему меняете работу, а мне в ответ, потому что есть подозрение сокращения из-за передачи активности в аутсорсинг. Я посмотрел на название банка и понял, что это тот же банк, в которым собирались проводить pre-sale.

Нет ничего лучше чем определенность

Written by Михаил Поляруш on . Posted in Работаю

Работа - это не только практика

Я за краткость и лаконичность

Никак не могу нарадоваться тому, что люди вокруг меня начинают осознано определяться в жизни. Раньше я этого не понимал и потому, не уделял этому достаточно внимания.

Яркий пример того, как это работает, был сегодня. Самое первое, что я рассказываю на собеседовании – это куда человек попадет, проект, внутренности, проблемы, команда и так далее. Сегодня первый человек, когда после вступления мне сразу же сказал, что это не интересно. Как нестранно, вроде бы все так должны делать, но вот этот кандидат был одним из немногих. Меня это очень порадовало, так как сэкономило мне 1 час.

Twitter лента

autotestinfo

Как продолжить тест при случайном появлении попапа? http://t.co/tGqX8PjPzD

mpoliarush

http://t.co/9879JVgl21 automates tests written with QUnit, Jasmine, Mocha with Expect.js assertions, Dojo Objective Harness, or YUI Test.