Миша Поляруш

Мне удалось посетить тренинг по развитию навыка эффективных презентаций. Тренинг получилось отличный! В который раз убеждаюсь, что тренинг во многом зависим от выступающего (тренера, преподавателя). Тренинг был 2х дневным и при этом не было показано ни одного слайда. Профессионализм, нравиться мне такой подход. Вдохновляет!
На тренинге было пару интересных игр. Одна из них очень простая, но [...]

Совмем случайно появилась возможность пройти некоторые практическую оценку навыков и знаний. Технология называется Assessment Centers.
Assessment center – это конгломерат методов, подбираемых  для  комплексной оценки персонала под конкретные задачи Заказчика. Эта технология оценки персонала включает в себя помимо  анкетирования, тестирования, проведения  интервью и письменных заданий -  деловое взаимодействие участников оценки между собой.  В специально смоделированных ситуациях, [...]

На этой неделе мне пришло уведомление, что я получил сертификат тест менеджера ISTQB®Certified Tester, Advanced Level, Test Manager. Экзамен был не простым, я конечно же набрал нужное количество баллов, но всего лишь на чучуть больше. Проходной балл был 65%, а я набрал 70%.
Всем тестеровщикам рекомендую пройти данную сертификацию, так как она хорошо структурирует знания и навыки [...]

Последнее воскресение прошло хорошо, был на тренинге “Карьера менеджера” Саши Орлова. Это мое второе посещение тренинга, который ведет Саша Орлов (первый был “Путь самурая”).
Что больше всего запомнилось, так это то, что тренинг хорошо систематизирует знания и раскладуывает  все по полочкам. Интересные темы, которые были расскрыты: Networking, Visibility, Ицхк Адизес, GTD, тайм менеджмент, карьера.
Советую посетить!

Сегодня у нас в компании проводился вводный тренинг по финансам. Мы уже давно ждали такого тренинга так, как работаем с этой областью давно, и хочется более глубоко ее понимать. Собственно и попытались организовать тренинг, который мог бы улучшить данные знания, но в чем, же проблема. Наполнение тренинга супер, а вот выкладывание информации просто не приемлемо. [...]