Команда - это прежде всего уважение

Команда - это прежде всего уважение

Несколько недель назад, я с коллегами по работе ходил на обед вместе. У нас завязался интересный разговор о сплочении команды. Местами разговор превращался в переубеждение и споры, потому как у нас были разные точки зрения по поводу сплочения команды.

В ИТ компаниях уже давно практикуют совместные активности людей и команд и называют это «team building», только вот не все правильно понимают, что это и зачем нужно.

Командообразование, или тимбилдинг (Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.

Проблема в том, что те активности, которые компания или же конкретные люди проводят, называется «team spirit». Главная разница между «team spirit» и «team building» заключается в том, что первое это просто вывод команды в кафе, боулинг и т.д., где люди просто проводят хорошо время вместе, а второе, где люди выполняют определенные активности, которые обязательно нужно выполнять сообща и вместе на протяжении некоторого периода времени, вот тут и происходит командообразование.

Зачастую командообразование требует тщательной подготовки и стоит тоже не дешево. Потому, «team spirit» называют «team building», так как хотят получить желаемое при минимальных затратах.

А также можно почитать: